賃金 
経験
タイプ
量
位置
リクエスト
ハンヌープ仕事内容：
- 見積もりの確認/作成 (Web、モバイル プロジェクトなど);
- 部門内のリソースとプロジェクトの品質の全般的な管理。
- 新規顧客の発掘と交渉、および古い顧客への対応において、セールス グローバル部門と連携します。
- 各メンバーの強み、スキル、経験レベルに基づいてプロジェクトのタスクを分割します。
- 技術的な専門知識について顧客にアドバイスし、顧客と協力して各プロジェクトの特定の要件を明確にし、技術的な実現可能性とリソースを確保します。
- 社内の他の部門と調整して、プロジェクトのすべての側面に互換性があることを確認し、顧客の要件を確保するために必要に応じて新規採用を要求します。
職務要件:
- 同様の役職（部門マネージャー、デリバリーマネージャーなど）で 1 年の経験があることが優先されます。
- 10人からなるプロジェクトチームの導入と管理の経験
- 次の言語のうち少なくとも 1 つを使用した 3 年以上のプログラミング経験: Java、.Net、NodeJS
- 市場を分析し、意思決定を行う能力。
- インフラストラクチャ、デザインパターンの概要を分析する機能...
- 科学的、論理的、明確でわかりやすい文書を作成するスキル
- 優れた論理的およびアルゴリズム的思考、分析および問題解決のスキル
- コンサルティング、プロジェクトにおける技術的またはビジネスのリーダーシップ、またはその他のリーダーシップの役割におけるこれまでの経験があれば有利です。
- 流暢な英語コミュニケーション、KH Global (シンガポール、オーストラリア、APACなど) での勤務経験
- 優先事項: 候補者は、顧客と市場を開拓するために 3 か月未満の短期間現場に赴く意欲があること
- 電子メール: recruit@vietis.com.vn
? 環境と活動
環境が人を作るということを理解し、私たちは常に従業員にとって最高の学習環境と遊び環境を開発することに重点を置いています。- 若くてダイナミックでプロフェッショナルな労働環境と多くの昇進の機会: VietIS の若さと熱意は会社の一人ひとりから生まれ、私たちは人格をさらに向上させるために常に変化し続けています。
- 年次休暇は会社制度に準じます。
- 毎週金曜日の午後、全社ハッピーアワーを実施
- 従業員の毎月の誕生日を祝います。
- 組合が主催するその他の活動: 定期的な屋外チームビルディング、その他の娯楽活動
- 会社の他の楽しいクラブに参加しましょう: サッカー クラブ、AoE クラブ...
?給与
- 能力と経験に見合った競争力のある給与。
- 試用期間2ヶ月あり、試用期間中は給与100％支給。
- 年2回の昇給も検討
?ボーナスと手当
- 毎年：13ヶ月給与賞与＋会社業績に応じた賞与（年度末に見直し）
- プロジェクト終了ボーナス。
- 検定試験合格者賞（日本語・専門）
- 優れたパフォーマンスを表彰する
- 従業員向け人事紹介ボーナス
- 仕事で第 2 のプログラミング言語を使用する場合のプログラマーへの手当
- 時間外手当（VietIS は OT 従業員に奨励しません）
- 研修手当。
??? トレーニングと能力開発活動
- 日本語研修：力日本語センターと連携して日本語研修コースを企画し、あらゆるレベルの研修を行っています。
- チームごとに定期的に開催するセミナープログラム：最新技術、新技術の知識を一人ひとりに提供し、経験を共有し、知識を養う場を提供
?保険
- 州の規定に従って健康保険、社会保険、失業保険を全額支払う
- 年に一度の健康診断
ハノイ市、カウ・ジャイ区、ディック・ボング・ハウ町、82ズイ・タン、３Aビル3 & 5階 
