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日本の従業員評価方法は非常に優れており、すべての企業がそこから学ぶべきです。

忠誠心、規律、勤勉さは、日本の労働者について語るとき、常に世界中が賞賛するものです。多くの場合、人事評価には態度、資格、忠誠心、献身性などの特定の基準が使用されます。この記事では、VietIS Education と一緒に、日本人がどのように従業員を評価し、質の高いチームを構築してきたかを学んでみましょう。

日本の従業員評価における重要な要素

忠誠心

日本の従業員の忠誠心は、経営陣が重視する重要な要素です。彼らは、会社と同僚に対する責任感と信頼が強力な企業文化を生み出すと信じています。

日本人は自尊心が高く、生涯働き続けることを常に望んでいます。そのため、日本人は自分が選んだビジネスと長期的かつ安定した関係を築く傾向もあります。

特に、豊富な経験、高い専門知識、優れたスキルを持つ上級社員は、貢献し続けるために会社に留まることを選択することが多いです。もちろん、企業は彼らの能力を高額な給与で評価することを躊躇しません。

勤勉な姿勢

仕事に対する真剣さと勤勉さは、日本の労働者に共通する資質です。彼らは仕事に飢えており、70代、80代になっても、パートタイムの肉体労働を通じて社会に貢献したいと望んでいます。

こうした真摯な勤務姿勢は、日本における従業員評価において最も重要な要素の一つとなっている。早く出勤して遅く帰宅する、「仕事は終わっても時間は終わっていない」残業(OT)は、オフィスワーカーにとってもはや珍しいことではないことが多い。一生懸命働いているからというだけでなく、これが会社に価値をもたらし、早く昇進するための最善の方法だと考えているからです。

約束を守る

日本人にとって、約束を守ることは仕事を評価する基準であるだけでなく、道徳的な基盤でもあります。日本人は約束を尊重し、常に約束を果たそうと努めます。その最も明確な証拠は、日本人がどんな約束にも常に時間厳守であることです。なぜなら、1 分でも遅れるとチャンスを逃し、名声を失う可能性があることを理解しているからです。

日本人は仕事に献身し、約束を守ることを仕事の重要な要素だと考えています。日本の従業員は、たとえ緊急のプロジェクトを任されたとしても、約束を守るために喜んで残業します。責任感と積極性は、従業員を高く評価する上で重要な役割を果たします。

日本の従業員評価方法から管理者が学べる6つの教訓

従業員の福利厚生に配慮する

日本の真面目な労働文化の成功は、魅力的な給与とボーナスなど、労働者に保証されている福利厚生制度にあります。才能を尊重する環境。リーダーは従業員の意見に耳を傾けます…

典型的な例は、いすゞ社で、従業員が労働組合の代表者を直接選出している例です。これは、傾聴の精神、民主主義、従業員が意見を共有し表現できる環境づくりを示すために、日本のリーダーがよく使う方法の 1 つです。

チームコミュニケーションと部門間の交流を促進する

日本人は自主的な仕事に重きを置いていますが、効果的な社内コミュニケーションの構築を怠っていません。コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉、メールの送信や時間通りの返信などのプロ意識などのスキルの開発に重点を置いています。これらはすべて、チームや部門間の効果的なやり取りを生み出すための強固な基盤となります。

特に日本人は控えめな表現や婉曲表現をよく使います。彼らは褒めるのが大好きです。なぜなら、他人を褒めることは不必要な衝突を最小限に抑え、健全な関係を維持するのに役立つと信じているからです。マネージャーもこのアプローチを使用して、建設的なフィードバックや提案を提供することができます。

優秀な人材の雇用 - 日本の従業員評価方法のハイライト

日本の経済が過去数十年にわたって驚異的な発展を遂げてきたのは、豊富で質の高い忠実な労働力を有しているだけでなく、日本企業が優秀な人材を引きつけ、活用する方法を知っているからでもある。

特に上級の従業員の場合、高い専門知識と優れたスキルを持ち、管理職、職長、コンサルタントの役職に就いて次の世代を指導することが多いです。日本の企業では、組織の中で重要な役割を担う従業員に対して、給与、保険、住宅、福利厚生などについて独自のポリシーを常に設けており、衣食住やお金の心配をすることなく、安心して働けるようにしています。

トレーニングに集中する

日本の企業は優秀な人材を確保するために、企業文化における研修活動の役割を重視しています。同社は、従業員育成戦略の一環として、従業員が海外で働いたり、勉強したり、スキルを向上させるための研修セッションを開催したりするための環境を積極的に整えています。生命と知識・専門性の両方に対する配慮が、従業員に仕事の意義を感じさせ、組織に継続的に貢献することにつながります。

従業員のエンパワーメント – 日本の従業員評価における重要な要素

日本の企業は、従業員が自分の仕事に主な責任を持ち、上司のサポートを受けて自律的に意思決定を行う、従業員のエンパワーメントを奨励しています。

特に、従業員に権限を委譲したり、仕事を割り当てたりするときに、日本人の慎重さが最も顕著に表れます。彼らは仕事を形式的に割り当てず、非常に詳細かつ具体的にコミュニケーションをとります。従業員がミスをすると、日本の上司は従業員が同じミスをしないように何度も話し合うことがよくあります。

良好な感情管理と従業員ケア

日本の経営者は、人を味方につける技術にも長けています。日本人はどこへ行っても、従業員に贈り物を買います。贈り物は小さくても、たいていは丁寧に包装されています。日本の管理者は常に従業員を愛することを心がけており、団結を重んじ、決して厳しく叱責することはありません。従業員にフィードバックを与えたいときは、まず彼らを褒め、努力に感謝し、「でも、こうすればもっと良くなるよ!」と付け加えます。

日本のリーダーたちは、感謝や謝罪をためらわず、自分の気持ちを表現するためにも、頭を下げ、握手をして、スタッフの最善の努力に感謝の意を表します。

結論する

天然資源に乏しく、戦争で多くの損失を被った国である日本は、経済発展の過程で奇跡的な進歩を遂げてきました。彼らは人材育成に重点を置いており、その中でも人材管理はベトナムの企業にとって学ぶ価値のあるものです。

 最新のAI技術トップ9

現代のテクノロジー時代において、人工知能(AI)は最も急速に発展している分野の一つとなり、産業革命4.0において飛躍的な進歩をもたらしています。AIは、製品、サービス、および生産プロセスの改善において重要な役割を果たし、社会やビジネスの問題に対する効果的な解決策を提供しています。これにより、社会のますます高まるニーズに応えるために、最先端のAI技術が開発されていることを意味します。

以下は、最新の人工知能技術トップ9です。ぜひご参考ください。

1. 自然言語生成(Natural Language Generation)

自然言語生成(NLG)は、自然言語処理(NLP)の一分野であり、主にニュース記事、メール、スクリプト、芸術作品などの人間が作成する内容に似たテキストを生成することに焦点を当てています。現在、自然言語を生成する方法は多く存在しており、その中でも機械学習モデルや大規模なテキストデータおよびコードシステムを利用する方法が重要です。このモデルを使って、システムが学習して保存したサンプルに基づいて新しいテキストが生成されます。

2. 自然言語理解(Natural Language Understanding)

自然言語理解(NLU)は、人工知能技術に基づいて開発された技術であり、機械が人間の言語を理解できるようにする技術です。この技術は、誤った発音、文法ミス、スペルミス、および文の構成を整理して、実際の意図を特定します。これを実現するために、NLUは単語、構文、その背後にある文脈と意図を分析しています。

自然言語理解(NLU)は、人間のコミュニケーションにおける感情、目標、動機など、より深い意味や目的と結びついています。NLUは、巨大なデータベースに支えられたアルゴリズムと人工知能(AI)技術を使用して、人間の言語を解釈します。

3. 音声認識(Speech Recognition)

音声認識は、人工知能(AI)技術の重要な分野の一つであり、人間の声を有用な形式に変換し、コンピュータのブラウザやアプリケーションが理解できるようにサポートする技術です。この技術は、人間とコンピュータの間のインタラクションの架け橋とされ、興味深い体験を提供します。iPhoneのSiriアプリの成功は、音声認識技術の典型的な例です。

4. 機械学習(Machine Learning)

機械学習は、現在最も高度な人工知能機械学習は、AI技術の一つであり、プログラミングを介さずにデータセットを理解することができるようにする技術です。さらに、この技術は、統計モデルやアルゴリズムを用いた有益な分析を通じて、企業が賢明な選択を行うのに役立ちます。この技術は、医療・ヘルスケア(患者データを分析して病気を予測し、適切な治療計画を提供する)、金融・銀行(投資の提案やリスク回避)、販売(顧客の嗜好や行動を分析して適切なアドバイスを提供する)など、さまざまな分野に応用されています。

5. バーチャル・アシスタント (VA)

バーチャル・アシスタント(VA)は、自然言語を使用してコンピュータやロボットが人間と対話できるようにする人工知能のアプリケーションです。VAは、顧客のニーズに応え、カスタマーサポートを提供し、質問に答え、簡単なタスクを実行することができます。現代において、人工知能技術であるバーチャル・アシスタントは、カスタマーサービス、人事管理、教育の分野で広く利用されています。

6. 意思決定管理(Decision Management)

意思決定管理(Decision Management)は、ユーザーや研究者がデータ分析モデルや機械学習アルゴリズムを応用して、自分の意思決定を組織・管理できるようにする人工知能(AI)技術です。この技術は、個人や組織が緊急時や選択肢に迷った際に正確でイムリーな決定を下すのを支援します。現在、意思決定管理は、医療、金融、製造業など多くの分野で広く利用されているAI技術です。

7. 深層学習(Deep learning )

深層学習プラットフォームとは、開発者が深層学習モデルを作成し、大規模データを効率的に処理できるようにする人工知能技術です。これらのプラットフォームで開発者がインフラの展開や管理を気にせず、人工知能アプリケーションの開発に専念できるようになります。深層学習プラットフォームは、医療、金融、製造などの分野で広く利用されています。

8. ロボットによる自動化

人工知能技術は、さまざまな分野でプロセスの自動化にも利用されています。手動のロボットは作業を完了する能力を持っていますが、人間の介入なしでタスクを完了するための自動化機能が欠けています。

しかし、AI技術を自動化の分野で応用することが人間を代替することを目的とするのではなく、あくまでサポートツールとして機能するということが注意すべき重要な点です。

9. テキスト分析

テキスト分析は、テキストの構造を分析することとして定義されています。高度な人工知能技術システムでは、テキスト分析が適用されて、テキストの構造、意味、意図を解釈し理解することができます。

そのようなシステムは、不正検出やセキュリティシステムに見られます。人工知能(AI)技術に支えられているシステムは、人的な介入なしに、任意の2種類のテキストサンプルを区別することができます。この独立性により、そのようなシステムは、人間の類似システムよりも効率的で、生産的で、迅速です。

上記が現在の最前線の人工知能技術トップ9です。これらの技術は、さまざまな分野で広く利用されており、組織の運営効率を向上させ、顧客体験を向上させる重要な役割を果たしています。しかし、将来的に社会や企業のニーズに応えるために、人工知能技術をさらに進化させるための課題がまだ多く残っています。

データアナリティクスとは?データ分析分野における就職の機会

デジタル変革のトレンドがますます強化され、ビッグデータやブロックチェーンなどの波と相まって、「データアナリティクス」というキーワードがますます取り上げられるようになりました。
では、データアナリティクスとは何でしょうか?VietIS Eduと一緒に、以下の記事を通じて一緒に理解してみましょう。

データアナリティクスとは?

データ分析は、明確な目標の設定し、さまざまなソースからデータを収集することから始まる包括的なプロセスです。データ収集後は、データのクリーニング、変換、および分析の準備を含む、徹底的な処理が行われます。分析の主な段階では、統計手法、機械学習アルゴリズム、および高度な分析ツールを使用して、データ内のパターンと隠された情報を発見します。

分析結果は、その後、チャート、表、およびイメージを通じて視覚化され、理解しやすく共有しやすくなります。このプロセスは、パターンを発見するだけでなく、ビジネスの文脈で結果を解釈し、具体的な行動推奨を行うことも含まれます。データ分析は反復的なプロセスであり、意思決定をサポートする上での価値と適合性を確保するために継続的に更新および洗練されます。

データ分析はどのように行われるのか?

データ分析は、正確で有益な結果を出すために密接に関連した多くのステップが含まれるプロセスです。このプロセスを実行する際、データアナリストはデータサイエンティストと頻繁に連携して、最良の効果を達成します。

1.データ収集

データを収集するための主な方法は2つあります。

最初の方法は、分析に必要なデータを確定し、そのデータを集めることです。データが複数の異なるソースシステムから来る場合、データアナリストはこれらのデータを統合する必要があります。これには、一貫したデータセットを作成するためのデータのクリーニング、変換、および統合が含まれることがあります。

二番目の方法は、データのサブセットを抽出することです。多くの場合、全体のデータセットのごく一部を使用するだけで十分です。アナリストはこのサブセットを抽出し、それをシステム内の別の領域に移行する手順を実行します。この方法により、全体のデータセットに影響を与えることなく、サブセットを分析できます。

2.データ品質の調整

次のステップは、収集したデータの品質に関する問題を明確にして、修正することです。これは、分析モデルのためにデータを会社の基準に従って準備することを必要とします。データ品質の問題には、不整合、エラー、重複したエントリが含まれます。これらは、データのプロファイリングおよびデータクレンジングタスクを実行することによって解決されます。

データアナリストはまた、使用する予定の分析モデルの要件に従って、データを操作し、整理します。データ品質に関する最後のタスクは、データガバナンスのポリシーを実施することです。これらのポリシーは、データが正確に使用され、会社の基準に準拠することを保証します。

3.分析モデルの構築

ビッグデータの時代において、分析モデルの構築は知的な冒険のように魅力的なものになっています。データアナリストとデータサイエンティストは、情報の建築家として協力し、洗練された分析構造を設計します。彼らは高度な分析ソフトウェアからPython、Scala、R、SQLなどの強力なプログラミング言語に至るまで、さまざまなツールを使用して、膨大なデータの海に深く潜り、貴重な情報を掘り起こすことができるモデルを作成します。

このプロセスは、まさに粗いダイヤモンドを精錬するようなものです。最初のモデルは最初の下書きのように、サンプルデータセットで検証されます。得られた結果は専門家によって慎重に検討され、その後モデルがますます完璧になるように研磨と調整が行われます。これは繰り返し行われるプロセスであり、忍耐と細心の注意が必要であり、モデルが滑らかで正確に動作するようになるまで続けられます。

4.プレゼンテーション

データ分析の旅の最終段階は、まさにクライマックスのようなパフォーマンスです。ここでは、数字が魅力的で説得力のある物語へと変貌を遂げます。この瞬間、データアナリストはストーリーテラーとしての役割を果たし、情報の断片から全体像を描き出します。

最終結果を提示する際、アナリストは単にデータを提示するだけでなく、物語を語ります。それは、数字の背後に隠された洞察、企業が直面する機会と課題についての物語です。これにより、複雑な情報を賢明な決定や画期的な戦略に変えることができます。

データアナリティクス業界に適応するために必要なスキル

データアナリティクスの分野で優れた専門家になるためには、以下の三つの重要な特性が必要です。それは、優れた論理的思考、絶え間ない好奇心、慎重な忍耐力です。

論理的思考は基盤となるものであり、データアナリストが広大な情報の海をナビゲートするのを助けます。これにより、アナリストは数百万の数字を透視し、隠れたパターンを発見し、深い結論を導き出すことができます。この能力は、データを効率的に処理するだけでなく、発見を明確で説得力のあるレポートに変換し、目上の決定のための確固たる基盤を提供します。

好奇心と挑戦的な質問をする精神は、この分野での革新と探求の原動力です。データアナリストは常にデータの本質、起源、限界について深い質問を投げかけなければなりません。彼らは単に公式を機械的に適用するのではなく、各データセットの文脈や歴史を理解しようとします。この好奇心は、方法を絶えず改善し、より高品質なデータセットを作成し、深く革新的な分析を行うのに役立ちます。

慎重さと忍耐力も重要です。アナリストは、長時間にわたり高度な集中力を保ちながら、複雑なデータを処理し、詳細を一つも見逃さないようにしなければなりません。各コード行や計算の正確さを確保するための慎重さが結果の正確性を保証します。また、データのクレンジングや準備といった、時間と労力を要する工程を乗り越えるための忍耐力も必要です。

データ分析業界の求人機会

データ分析業界は急成長を遂げており、多様で魅力的なキャリアの機会が広がっています。現在、多くの求人が開かれており、データ分析の分野に興味を持っている人や、すでにこの職業に従事している人にとって、広範なチャンスが提供されています。

データアナリスト(Data Analyst)

データアナリストの仕事は、「生データ」を収集することから始まります。これらは、さまざまなソースから集められた未処理の情報です。その後、データアナリストは高度な分析ツールと技術を用いて、データを「解読」し、隠れたパターン、トレンド、関係性を見つけ出します。このプロセスには、技術的スキルだけでなく、創造性や鋭い直感も必要です。

しかし、データアナリストの仕事は分析にとどまりません。彼らは自分の発見を解釈し、それを企業にとって有意義で実用的な情報に変換する必要があります。例えば、市場調査データから、消費者のトレンドや嗜好の全体像を描き出し、企業が将来の製品やサービスの戦略を形成するのに役立てることができます。

データエンジニア

データエンジニアは、ソフトウェアエンジニアが作成したアプリケーションやシステムからデータを集約、保存、エクスポートするアーキテクチャを構築、テスト、保守する人です。データ ソースを成熟させて開発するには、データエンジニアはデータのモデリング・開拓・生産のためのデータ確立プロセスを改善する必要があります。

彼らは、データが安全かつ効率的に保存され、簡単にアクセスできるようにデータストレージのシステムと構造を設計・開発します。また、さまざまなソースからデータを収集し統合する責任も持ちます。これには、データベース、アプリケーション、外部システムなどが含まれます。現在、この職種は多くの銀行から高い需要を受けています。

ビジネスアナリスト

ビジネスアナリストは単なるデータの分析者ではなく、ビジネスの世界の予言者であり、データを魔法のコンパスとして使用し、重要な意思決定を導きます。これらの専門家は、銀行や保険業界から高額な給与で求められています。

彼らは、古代の暗号解読者のように鋭いデータ理解力を持ち、乾いた数字を市場、顧客、トレンドに関する意味深いストーリーに変えます。彼らは鋭い分析力と業界に対する深い理解を巧みに組み合わせ、独自で包括的な視点を提供します。

データアナリティクスの分野には多くの広範な機会が開かれていますが、高い要求も伴います。データ分析を追求する人々は、高度なビジネス知識を持ち、経済状況を把握し、発生するトレンドを予測する能力が求められます。

データアナリティクスは、セールスやマーケティングなどの部門と密接に協力し、数字と戦略の橋渡し役を果たします。彼らは単に情報を提供するだけでなく、深い分析に基づいて戦略的な方向性を提案する役割も担っています。

4月24日(水)~26日(金) 東京ビッグサイトで開催される「第33回 Japan IT Week 春」に出展します

17 4月, 2024 / Events

2024年4月24日(水)~26日(金) 東京ビッグサイトで開催される「第33回 Japan IT Week 春」に出展いたします。

Japan IT Week 春 は、12の専門展から構成されている日本最大のIT・DX展示会で、ビジネス拡大を求める来場者にとって欠かせない展示会となっています。出展ブースでは製品・サービスの販売・受注、課題についての相談、見積り・導入時期の打合せなどが行われ、“実質的な商談の場”としても活用いただけます。

当イベントにお越しの際は、ぜひお気軽に「VIETISブース」へお立ち寄りください。

【 会場 】東京ビッグサイト 東ホール
【 会期 】2024年4月24日(水)~26日(金)
【 時間 】10:00~18:00(最終日のみ17:00終了)
【 ブース番号 】ソフトウェア&アプリ開発展 46-15

V-Collabアプリ (AI サポートを備えたVIETIS コラボレーター ワークスペース)の導入・体験

16 4月, 2024 / 事業

6 か月の研究・開発を経て、IDT部はこの 4 月に、OpenAI と LLaMa2 の人工知能 (AI) 技術を統合し、作業効率を向上させ、ソフトウェア開発工程を最適化するプロジェクト サポート ツールである「V-Collab」製品を正式にリリースできることを誇りに思っています。

🌵なぜV-Collabが生まれたのか?

V-Collabは、時代の優れた技術トレンドを常に取り入れ、顧客に感動を与えるだけでなく、従業員の仕事の生産性向上を直接サポートできる製品を生み出したいというVietISの取締役会の願いから誕生しました。

🌵V-Collabの対象者は誰ですか?

V-Colabはプログラマーおよびプロジェクト チームを対象としています。 この製品は、次の 2 つの主要コンポーネントで構成されます。

  1. V-Colabウェブサイト: AI チャットボットとのコミュニケーションやプロジェクト メンバー間のインタラクションをサポートするツールを提供するオンライン インタラクティブ プラットフォームです。 現在 2 つの AI チャットボットがあり、1 つの AI チャットボットは翻訳サポートに特化し、もう 1 つの AI チャットボットは専門的な問題、プログラミング・テスト技術に関する質問と回答をサポートします。
  2. Visual Studio CodeのV-Collab拡張機能: これはコード開発環境に直接統合され、開発 IDE でコードを直接生成するために使用される特別なサポートを開発者に提供するユーティリティです。 この拡張機能により、同じプロジェクト内の他のメンバーとのチャット対話のサポートも可能になります。

AI 技術のサポートにより、V-Collab はプロジェクト メンバー全員の強力な対話を支援するだけでなく、コードの自動生成によりソース コードを簡単かつ迅速に解釈できるという特別なメリットをプログラマーにもたらします。

🌵  V-Colab の将来の機能には次のようなものがあります。

  1. AI とソース コード間のインタラクション: この機能を使用すると、ユーザーはチャット チャネルを通じてソース コード構造 (パッケージ・クラス・メソッド) と双方向でインタラクションできます。 これにより、コードの自動生成やソース コードの解釈が可能になるだけでなく、AI とのインタラクションも可能になり、開発 IDE で直接コード編集をサポートできます。
  2. AI とドキュメント間のインタラクション: この機能により、ドキュメントとの双方向のインタラクションが可能になります。AI を通じてドキュメント コンテンツを要約したり、インタラクション プロセス中にドキュメント コンテンツを直接作成したり、AI チャットボットに望ましい結果が得られるように指示したりできます
  3. 自動ビルド・自動エラー修正を AI と統合:ソースコードのテスト結果が「OK」になるまで、指示に従って自動的にソースのクローン・ビルド・エラー修正を行うことができます。

V-Colab は、効果的でつながりのある作業環境を構築するという使命を掲げ、将来の組織の働き方とコラボレーションの方法に画期的な進歩をもたらすことを約束します。

また近々、営業部がSODEC展示会で製品の一部をデモし、お客様へのプロモーション・紹介を行う予定です。 誰もが製品をより深く理解できるよう、また各ビジネスユニットのプロジェクト チームがこのアプリケーションを体験できるようサポートするために、IDT 部は来週セミナーを開催します。

イーロン・マスクのテクノロジーとビジネスビジョン、そしてAIテクノロジー

TeslaのAI技術とビジネスに対する圧倒的なビジョンは、ベトナムの単純な手作業や労働力を含む数億の仕事に脅威を与える可能性があります。

これは、TeslaがOptimus Gen2ロボットのテストが成功し、量産を開始するという事実によって明確に証明されました。このロボットは高度な人工知能を持っており、具体的には動画を見るだけで人間のように行動する方法を学ぶことができます。Boston DynamicsのAtlasロボットと比較して、それは明らかに優れています。(リンク1をご確認ください。 詳細の動画は記事の最後にあります。)

しかし、ここでの突破はOptimus Gen2ロボットだけではなく、ビジネスモデルにもあります。Teslaのロボットは1日40ドルでレンタルされ、1日16時間懸命に働くことができ、その結果、コストは時間あたり2.5ドルになり、ベトナム、中国、インドの労働者の給料よりもはるかに安いですが、品質や作業規律は高く、仕事を辞めたり盗んだりすることもありません。

ロボットレンタルビジネスモデルの詳細な財務計算を行うと(リンク2 - 記事の最後にあります)、以下のような結論に達することができます。

一台のロボットの製造コストは15,000ドルで、10年間有効に使用できます。1日40ドルでレンタルすると、年間14,400ドルの収入と41%の利益率をもたらします。

何百万台ものOptimus Gen2ロボットを生産するには時間がかかり、5-7-10年かかる可能性がありますが、Teslaにとっては可能なことです。

スマートロボット産業の世界の全体像が徐々に明らかになり、Teslaの何百万台ものロボットが工場、製造施設、サービス企業などに配備されるのが見えてきます。

大規模な競争力のある量産に多くの企業が参入し、ロボットの知能が生産プロセスで継続的にアップグレードされるにつれて、これらのロボットの製造および保守コストは大幅に削減されます。

これにより、上記の概算と比較して、ビジネスモデルと利益率がどのように変化するかが見えてきます。

 VietIS Educationと一緒に、技術の世界の面白さや、大手技術企業の「特別な」思考を探求しましょうね。 ^^

ISTQB Foundation認定試験に合格するための経験を共有します

ISTQB Foundation認定証は、すべてのテスター/QAにとって馴染み深い認定証です。この記事を読んだ後、独学でこの認定証をより簡単に取得できるかもしれません。

1.概念

ISTQB Foundation Level (CTFL):これは基本レベルであり、テスター/QAがより高いレベルを目指す場合に必須となる認定証です。

2.目的

この境界に関する職業で発展する為に、テスター/QAは、広範な知識を持ち、ソフトウェアテストの主要な概念をしっかりと理解しておく必要があります。さらに、直近の目的は給与の増加が可能になることです。ISTQBの認定証の概念と目的を理解した後、以下で総合的な知識を共有致します。

3.重要な注意点とドキュメント

ISTQBの教科書をダウンロードするために https://www.istqb.org/certifications/certified-tester-foundation-level リンクにアクセスしてください。集中を保つために、一冊の教科書だけ使用するべきです。

ステップ#1: 試験の構造、時間、合格点についてしっかり理解する

 ISTQB Foundationレベルの試験の詳細:

2つの試験形式: オンラインとオフライン

形式: 40問の選択問題

言語: 100%の英語

合格点: 26/40 (65%以上)

 試験時間: オンラインの場合は60分、オフラインの場合は90分

試験問題の分布の詳細:

試験問題はK1, K2, K3, K4のレベルに分布されます

  •  K1: Remember (記憶)
  • K2: Understand (理解)
  • K3: Apply (適用)
  • K4: Analyze (分析)

単純なレベルの質問には、覚えるだけで良く、その後の質問は難易度が上がり、思考や分析が必要になります。各質問はISTQB Foundation Level Syllabusの各章に分布されています。

ステップ#2: 問題集で練習する前に、主な教科書やシラバスの本を丁寧に読み、知識をまとめる

試験が全て英語で行われるため、知識をまとめる際には、関連する言葉をメモしておくと良いでしょう。以下は、以前6章にリストアップしたいくつかの知識です。

ステップ#3: GLOSSARY(専門用語集)を参照する

主な教科書またはシラバスの本を読む時に難しい用語や定義がある場合は、Glossaryの本を参照してください。これは、資料の内容を正確に理解するのに役立つだけでなく、いくつかの定義に関する質問でポイントを得るのにも役立ちます。

ステップ#4: ノートを取り、マインドマップを作成し、頻繁に復習し、自己チェックを行う

誰もが英語が得意なわけではなく、英語だけで書かれた多くの難解な用語が含まれる本を読むのは時間がかかり、疲れることがあります。

では、その本に含まれる知識をどのようにして覚えることができるでしょうか?以下のステップを試してみてください。

絶対にベトナム語に翻訳しないでください

各文を丁寧に読み、その文の意味を理解し、その中の主要な点に下線を引きます。

記憶のためのツリーダイアグラムを作成するために、Xmindなどのアプリケーションを使用します。

毎日ダイアグラムを繰り返し読みます。

ステップ#5: 主な教科書の各章末の演習問題をすべて解く

多くの人が、実際の試験問題が章末の演習問題に含まれないと思って、それをスキップして、オンラインで試験問題を探します。これは大きな間違いです。

実際の試験には、章末の演習問題と非常に似たタイプの問題が多く含まれています。さらに、幾つかのオンラインの試験で提供される誤った解答は、混乱を招き、時間の無駄になります。

ステップ#6: 演習問題に全ての時間を費やさない

演習形式の問題のみに集中して復習し、理論的な問題を無視しないでください。なぜなら、試験には約2-3問の演習形式の問題のみが含まれ、残りはすべて理論的な問題だからです。

最終ステップ: 試験の問題を読む際・試験を受ける際の注意点

演習問題を解くことに全ての時間を使わず、最も簡単な問題から手をつけてください。

ISTQB Foundationの試験に含まれるすべての基本知識は、VietIS Eduの講師によって基礎ソフトウェアのテストコースで共有されます。このコースに参加することで、確実に知識を身につけるだけでなく、試験登録のサポートや認証を取得する方法に関するガイダンスも受けることができます。特に、ソフトウェア開発プロジェクトにおける実践的な経験を学ぶことができます。詳細を知りたい場合は、ぜひ私たちに連絡してください。

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